Ви є тут

Разработка методов ситуационного управления при решении задач о назначениях

Автор: 
Сизова Ирина Игоревна
Тип роботи: 
дис. канд. техн. наук
Рік: 
2006
Артикул:
568763
179 грн
Додати в кошик

Вміст

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ СИТУАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
1.1. Особенности задач трудоустройства
1.2. Особенности задач управления персоналом
1.3. Согласование задач трудоустройства и управления персоналом
1.4. Признаки системности
1.5. Модели для решения задач трудоустройства
и управления персоналом
1.6. Задачи ситуационного моделирования
1.7. Возможности новых информационных технологий
1.8. Обоснование предмета исследования диссертационной работы
1.9. Выводы
2. РАЗРАБОТКА МЕТОДА ФОРМАЛИЗАЦИИ ПАРАМЕТРОВ СИТУАЦИОННЫХ МОДЕЛЕЙ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ
2.1. Роль экспертных оценок в задачах о назначениях
при трудоустройстве
2.2. Формализация параметров задачи в условиях неопределенности
2.3. Оценка работодателя и классификация параметров задачи
2.4. Разработка алгоритмов и программного модуля для экспертной формализации вербальных параметров
2.5. Выводы
3. РАЗРАБОТКА МОДЕЛЕЙ СИТУАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ С ПРИМЕНЕНИЕМ МЕТОДОВ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА
3.1. Условия принятия решений
3.2. Методы и критерии оценки претендентов
3.3. Ситуационная модель
3.4. Модель классификации
3.5. Алгоритмизация .моделей
3.6. Выводы
4. РАЗРАБОТКА ИНФОРМАЦИОННОУПРАВЛЯЮЩЕЙ СИСТЕМЫ В СРЕДЕ ИНТЕРНЕТ
4.1. Значение информации и коммуникации при решении задач трудоустройства
4.2. Информациониоуправлякицая гетсьсистема для решения задач трудоустройства
4.3. Разработка структуры информационноуправляющей системы
4.4. Программные модули принятия решения
4.5. Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ