Вы здесь

Математическое моделирование процессов стимулирования труда работников в коммерческих организациях

Автор: 
Пунтус Сергей Артурович
Тип работы: 
Дис. канд. экон. наук
Год: 
2002
Артикул:
55954
129 грн
(417 руб)
Добавить в корзину

Содержимое

Содержание
Введение
Глава 1. Развитие моделей стимулирования труда
1. Принципы мотивации трудовой деятельности
2. Взаимодействие руководителя и работника с позиции теории агентских
отношений
3. Классические модели стимулирования труда.
4. Модели объективной оценки результатов деятельности.
5. Модели субъективной опенки результатов выполнения работы.
6. Развитие теорий стимулирования труда.
7. Принципы построения обобщенной математической модели стимулирования
Глава 2. Пост роение обобщенной математической модели стимулирования труда
1. Основные предпосылки и возможные модификации модели
2. Решение задачи руководителя
3. Решение задачи работника.
4. Решение задачи системы.
5. Эквивалентность систем стимулирования труда
6. Анализ возможных стратегий руководителя и работника
7. Переход от обобщенной математической модели стимулирования труда к
существующим моделям.
8. Целесообразность стимулирования труда работников
Глава 3. Разработка систем стимулирования труда на практике с использованием
аппарата обобщенной математической модели.
1. Общие замечания
2. Система стимулирования труда работников ООО Иовус Инвест
3. Система стимулирования труда работников ООО ТК Бенол
Заключение
Список использованной литературы