Управление сельскохозяйственным предприятием региона на основе мотивационных инструментов

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ОСНОВЕ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ 9 ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Экономическая сущность мотивации трудовой деятельности
1.2. Управление мотивационными процессами на предприятиях
1.3. Особенности управления мотивацией труда в сельском хозяйстве
2. РАЗВИТИЕ АГРАРНОЙ ЭКОНОМИКИ КАК ОСНОВНОЙ ФАКТОР МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
2.1. Реализация приоритетного национального проекта Развитие
АПК в региональных условиях
2.2. Современное состояние трудовой мотивации на
сельскохозяйственных предприятиях Брянской области
2.3. Анализ факторов и методов трудовой мотивации работников сельского хозяйства Брянской области
3. РЕАЛИЗАЦИЯ МОТИВАЦИОННЫХ ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМ
ПРЕДПРИЯТИЕМ
3.1. Приоритетные направления совершенствования управления мотивацией труда работников сельскохозяйственных предприятий
3.2. Система поощрения работников на сельскохозяйственных предприятиях в процессе перехода к рыночным отношениям
3.3. Моделирование управления мотивацией трудовой деятельности и оценка мотивационных решений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА