Социально-экономические фильтры рынка труда региона с убывающим трудовым потенциалом : на примере российского Дальнего Востока

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ
ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ ФИЛЬТРОВ РЫНКА ТРУДА РЕГИОНА.
1.1. Институциональный подход к представлению рынка труда региона.
1.2.Механизмы функционирования социальноэкономических фильтров рынка труда региона.
1.3.Рынок труда региона как интегральный социальноэкономический фильтр
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ
ФИЛЬТРОВ РЫНКА ТРУДА РОССИЙСКОГО ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА.
2.1. Сущность потенциала труда и его воздействие на рынок
как социальноэкономический фильтр
2.2. Демографическая система региона с убывающим потенциалом труда и ее влияние на состояние институциональной среды
рынка труда.
2.3. Асимметрии рынка труда как результат функционирования социальноэкономических фильтров.
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТИВНАЯ НАСТРОЙКА СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ ФИЛЬТРОВ РЫНКА ТРУДА РЕГИОНА С УБЫВАЮЩИМ ПОТЕНЦИАЛОМ ГРУДА.
3.1. Функционирование социальноэкономических фильтров в условиях воздействия иммиграционной компоненты рынка труда региона.
3.2. Институциональная настройка социальноэкономических фильтров рынка труда в стратегиях снижения убыли
потенциала труда региона
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность