СОДЕРЖАНИЕ:
2
Стр.
Введение 3
Глава 1. Социологическая рефлексия социального перехода к пенсионному статусу 18
1.1. Теоретико-методологические основания анализа
перехода к пенсионному статусу 18
1.2. Переход к пенсионному статусу в контексте трансформационных и геронтологических рисков 45
Глава 2. Ценностные приоритеты и жизненные стратегии пожилых людей в контексте перехода к пенсионному статусу 72
2.1. Поведенческие ценности и стратегии при переходе
к статусу пенсионера 72
2.2. Практики активизации личностного потенциала
в ситуации перехода к пенсионному статусу 100
Заключение 128
Список использованной литературы 133
Приложения 154
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена наличием в современных условиях ряда важнейших проблем, связанных с переходом к статусу пенсионера, разрешение которых имеет принципиально важное теоретическое и практическое значение для обеспечения устойчивого развития российского общества. Это может быть конкретизировано следующими изменениями: 1) общедемографической тенденцией постарения населения (сегодня каждый пятый житель России - пенсионер по возрасту); 2) превращением старости в длительный и значительный этап индивидуального развития; 3) повышением роли и оформлением новых областей социологической рефлексии 4) множеством проблем, с которыми сталкивается человек в ситуации перехода и отсутствием специального института, призванного оказывать помощь в данный период.
Специалисты предсказывают новые открытия в генной инженерии, которые дадут возможность людям оставаться здоровыми в физическом отношении и крепкими как можно дольше. Эти открытия разрушат привычные жизненные стереотипы многих людей и организацию жизни общества. С точки зрения традиционного взгляда старость воспринимается как неизбежный этап жизненного пути. Она выражается в органически обусловленном, возрастном перерождении, резком надломе всех творческих сил, переходе к переработке уже использованного опытом материала, отживших форм становления творческих возможностей, расцвет, линию подъема сменяет линия спада. Старость рассматривается как симптом и выражение отмирания целого, затухание. В контексте сложившегося обуженного представления о старости социальные проблемы пожилых рассматриваются в контексте «бремени», «зависимости», «стоимости для нации», с точки зрения вреда, оказываемого стареющим обществом. При этом функции и способности пожилых людей теряются. Благодаря
обстоятельств жизни, собственным позиционированием в отношении социальных изменений.
Выход на пенсию - ситуация, когда реализуется личностный выбор с учетом состояния здоровья, желания или нежелания продолжения трудовой деятельности, личностных приоритетов. Под социальным процессом перехода понимается социальное явление, взятое в развитии, где под воздействием внутренних и внешних факторов происходит постепенная смена его состояний, его изменение. Процесс перехода на пенсию включает следующие этапы: 1) этап социальной дезадаптации, резкое нарастание изменений, когда происходит разлад с самим собой; этап стабилизации, характеризующийся приспособлением к изменениям, формированием новых стратегий поведения. В современной России осложняется тем, что общие, трансформационные риски дополняются геронтологическими рисками, связанными с объективными трудностями геронтологической группы, с ее социальными ресурсами. Состояние перехода - когда бытие рассматривается как нечто претерпевающее Речь идет об определенном состоянии, которое отличается от предыдущих и последующих состояний некоторым набором свойств и отношений. Это позволяет отметить содержательное своеобразие данного этана и выявить его общность, связь с историей жизни субъекта. Переход к статусу пенсионера - многомерное понятие, в его состав входят различные структурные составляющие. Структурная особенность перехода определяется функциональной изоморфностью, особой социокультурной ролью пенсионеров, жесткой связью с духовной жизнью людей, приобретающих статус пенсионера: системой ценностей и потребностей, социальными установками и интересами.
3. Структурные изменения жизни в связи с выходом на пенсию включают: 1) нормативные изменения касаются норм, ценностей и институтов, характерных для геронтологической группы: процедура оформления пенсий, статус пенсионера, изменение образца занятости и профессиональной
15
карьеры, изменение гендерноспецифических жизненных решений в отношении профессии и семьи; 2) изменения социальных сетей, социальных связей и коммуникаций; 3) эмоциональные изменения: культивируются определенные эмоциональные состояния, аффекты, определенные шаблоны переживаний, эмоциональная оценка жизненных перспектив (оптимизм-пессимизм), общая фрустрированность; 4) изменения ценностных приоритетов и жизненных стратегий. Человек попадает в ситуацию, когда ему надо осваивать новые роли, соблюдать новые нормы и ценности, использовать интеракционные опции, воплощать в изменившихся социальных условиях свои убеждения и реализовывать свои интересы. Зачастую человек не может справиться с возникшими трудностями. Тревожными симптомами стали тенденции роста уровня стресса людей старших возрастных групп, а также увеличения уровня самоубийству пенсионеров. Очевидно, наиболее «суицидоопасен» не только определенный, пусть низкий статус, сколько его изменение, утрата положения, занимаемого в обществе («комплекс короля Лира»). Во многом эго реакция на неэффективные формирующие стимулы, механизмы саморегуляции поведения: практическое отсутствие институциональной базы перехода; этический и правовой цинизм; культурный климат вседозволенности, культ нетрудового обогащения, корыстной наживы; коммерциализация инфраструктуры отдыха; отсутствие превентивных практик предпенсионного планирования.
4. В ситуации перехода кристаллизуется драма «традиции-инновации: унаследованные формы, методы организации перехода не соответствуют потребностям современных людей, приобретающих статус пенсионера. Акцентирование особенностей представителей третьего возраста как гетерогенной, внутренне дифференцированной общности со всеми присущими ей полнотой и разнообразием способов и стилей жизнедеятельности, обусловливает необходимость плюрализма форм и
- Київ+380960830922