Моделирование потребности предприятий и отраслей экономики в трудовых ресурсах

Оглавление
Введение .
Глава 1 Исследование спроса и предложения рабочей силы на российском рынке труда
1.1 Анализ современного рынка труда и рынка образовательных услуг .
1.2 Дисбаланс спроса и предложения на российском рынке труда .
1.3 Задача определения кадровых потребностей предприятий и отраслей в условиях повышенного внимания к человеческому капиталу .
Выводы по главе 1
Глава 2 Разработка модели определения потребности предприятий и отраслей экономики в трудовых ресурсах различного уровня образования .
2.1 Алгоритм определения потребностей предприятий и отраслей в работниках с разными уровнями образования.
2.2 Построение производственной функции .
2.3 Модель определения потребностей экономики России в работниках с разными уровнями образования с учтом накопления человеческого капитала
Выводы по главе 2.
Глава 3 Прогнозирование оптимального распределения трудовых ресурсов предприятий и отраслей экономики .
3.1 Прогнозирование значений объмов труда и капитала на предприятиях
отраслей экономики
3.2. Прогнозная оценка оптимального распределения трудовых ресурсов отраслей экономики в среднесрочной перспективе .
3.3 Верификация модели определения кадровой потребности экономики России в трудовых ресурсах
Выводы по главе 3
Заключение
Список литературы