Управление персоналом организации в условиях проведения инноваций

Оглавление.
Введение
Глава 1. Управление инновационным процессом как область исследования
1.1. Анализ и разработка понятийного аппарата, раскрывающего проблемы взаимодействия управления персоналом и инновационного процесса
1.2. Обзор исследований инновационных процессов в организациях
1.3. Анализ концепций управления персоналом организаций
1.4. Основные направления инноваций в управления персоналом в российских организациях
Глава 2. Разработка методических подходов к управлению персоналом в
условиях проведения инноваций
2.1. Моделирование инновационного процесса
2.2. Выявление проблемных областей при внедрении инноваций .
2.3. Исследование феномена временного лага в смене моделей поведения персонала при проведении инноваций и разработка рекомендации по его сокращению
2.4. Разработка мотивационного комплекса для вовлечения персонала в
процесс проведения инноваций ,
Глава 3. Апробация методики управления персоналом в условиях проведения
инноваций
3.1. Использование методики на уровне предприятия
3.2. Использование методики на уровне отдельного подразделения предприятия
3.3. Выработка критериев и оценка результатов применения методики 7 управления персоналом в условиях проведения инноваций
Заключение
Библиография