Инновационные методы реализации компетентностного подхода к повышению качества рабочей силы

СОДЕРЖАНИЕ
Введение З
1. Теоретические аспекты обоснования компетентностного подхода к повышению качества рабочей силы
1.1. Эволюция ключевых подходов к проблеме качества рабочей силы
1.2. Опыт формирования и развития компетентностного подхода к решению кадровых проблем в рыночных условиях
1.3. Необходимость интеграции инструментов развития
компетенций в систему подготовки рабочей силы.
2. Исследование эффективности функционирования системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров в РФ и е регионах
2.1. Трансформация системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров в рыночных отношениях.
2.2. Противоречия в системе подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров
2.3. Оценка эффективности существующего механизма реализации компетентностного подхода к повышению качества рабочей силы.
3. Концептуальное обоснование инновационных технологий реализации компетентностного подхода к повышению конкурентоспособности рабочей силы
3.1. Инновизация вузовской системы подготовки,
профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров.
3.2. Инновационные направления ускорения интеграционных процессов во взаимодействии вузов и их партнеров.
Заключение
Библиографический список
Приложение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность