Ви є тут

Методические подходы по активизации использования человеческого капитала в малом предпринимательстве : на примере Калининградской области

Автор: 
Дрок Татьяна Емельяновна
Тип роботи: 
Кандидатская
Рік: 
2006
Артикул:
353945
179 грн
Додати в кошик

Вміст

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
1.1. Природа и сущность малого предпринимательства.
1.2. Развитие положений теории человеческого капитала
1.3. Концептуальные подходы по активизации использования человеческого капитала в малом бизнесе
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ ПО ОЦЕНКЕ ВЛИЯНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА РАЗВИТИЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА.
2.1. Организационноэкономические особенности развития малого предпринимательства эксклавного региона.
2.2. Место, роль и уровень развития малого предпринимательства в Калининградской области
2.3. Разработка модели управления малым предпринимательством с учетом государственного регулирования и активизации человеческого капитала.
2.4. Стратегические направления повышения активизации трудовой деятельности персонала в малом предпринимательстве.
ГЛАВА 3. АПРОБАЦИЯ МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ И РАЗРАБОТКА ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО АКТИВИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.
3.1. Методические подходы по оценке влияния организационной культуры на эффективность работы малых предприятий с позиций повышения активизации человеческого капитала
3.2. Апробация предложенных методических подходов по активизации использования человеческого капитала на малых предприятиях региона
3.3. Разработка программы повышения активизации человеческого капитала в малом предпринимательстве и ее реализация.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ВЫВОДЫ.
БРРБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность