Баланс интересов в управлении организацией : Теоретико-методический аспект

Оглавление
Введение.
Глава 1 Теоретические основы управления организацией с учетом интересов участников бизнеса
1.1 Основные положения концепции держателей интереса.
1.2 Модель управления, учитывающая разносторонние интересы участников бизнеса
4 1.3 Организационные принципы и механизмы реализации модели.
1.3.1 Организационные принципы модели баланса интересов.
1.3.2 Механизмы регулирования управленческого оппортунизма
Выводы по главе 1
Глава 2 Анализ связи между структурой собственности, формами и эффективностью организаций.
2.1 Влияние структур собственности и контроля на поведение и результаты
хозяйственной деятельности организаций
2.2 Факторы, определяющие эффективность современных российских организаций
2.3 Формы влияния на поведение заинтересованных групп
2.3.1 Коммуникация
2.3.2 Лоббирование
2.3.3 Интеграция
2.3.3.1 Особенности формирования интеграционных образований в отрасли
информационных технологий и консалтинга
Выводы по главе 2
4 Глава 3 Теоретикометодические основы сетевой организации, построенной на балансе
интересов участников
3.1 Условия соблюдения баланса интересов в сетевой организации.
3.2 Организация построения сетевых отношений, учитывающая баланс интересов.
3.3 Методы управления сетевыми интересами предложения и рекомендации
Выводы по главе 3.
Заключение.
Библиография