Ви є тут

Кадровая политика организаций и моделирование профессиональной деятельности : На примере Управления Федеральной службы налоговой полиции по г. Москве

Автор: 
Павлов Сергей Михайлович
Тип роботи: 
Кандидатская
Рік: 
2000
Артикул:
1000262528
179 грн
Додати в кошик

Вміст

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ.
1.1. Кадровая политика государства
1.2. Концепция формирования государственной кадровой политики.
1.3. Стратегия кадровой политики и механизм ее реализации.
ГЛАВА 2. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ЭЛЕМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
2.1. Подбор и отбор персонала 1 1а основе моделирования профессионалыюй деятельности
2.2. ПРОФЕССИОГРАФИРОВАИЕ ПРОФЕССИОАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ подходов.
2 3. Организация и проведение отбора кандидатов на основе профессиографических требований.
ГЛАВА 3. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕССА ОТБОРА
3.1. Организация психологического обеспечения процесса отбора.
3 .2. Психологическое сопровожды 1ие служебной деятельности.
3.3. Психологические аспекты аттестации работников налоговой полиции.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА