СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
1.1 Объективная необходимость развития системы стимулирования организационного поведения персонала
1.2 Поведение работников как объект стимулирования
1.3 Система стимулирования как совокупность материальных и нематериальных форм воздействия на поведение работников ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ
2.1 Роль и место системы оплаты труда в решении задачи стимулирования организационного поведения
2.2 Особенности стимулирования организационного поведения работников на основе социальных выплат, льгот и услуг
2.3 Стимулирование поведения работников на основе их участия в распределении использовании прибыли организации
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ СИСТЕМ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ
3.1 Предложения по развитию системы найма работников в организацию
3.2 Формы и методы расширения участия работников в управлении организацией
3.3 Гуманизация труда как способ нематериального стимулирования поведения работников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
- Київ+380960830922