ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава I. Теоретические и методологические подходы к определению, учету и анализу затрат работодателей на рабочую силу
1.1. Стоимость и цена рабочей силы
1.2. Статистика затрат работодателей на рабочую
Глава II. Анализ затрат организаций на рабочую силу
2.1. Показатели уровня затрат организаций на рабочую силу
2.2. Анализ структуры затрат организаций на рабочую
силу в гг.
Глава III. Методика анализа и планирования затрат предприятия на рабочую силу
3.1. Основные субъекты и факторы, оказывающие влияние на формирование и использование затрат работодателей на рабочую силу
3.2. Анализ общих показателей использования рабочей силы
3.3. Анализ динамики, уровня и структуры затрат на рабочую силу
3.4. Затраты предприятия на оплату труда
3.4.1. Затраты на оплату за отработанное время
3.4.2. Затраты на оплату неотработанного времени
3.4.3. Затраты на единовременные поощрительные выплаты
3.4.4. Выплаты на питание, жилье, топливо,
включаемые в заработную плату
3.5. Расходы по обеспечению работников жильем
3.6. Расходы на социальную защиту работников
3.7. Расходы предприятия на профессиональное
обучение
3.8. Расходы предприятия на культурнобытовое
обслуживание работников
3.9. Затраты предприятия на рабочую силу.
не отнесенные к ранее приведенным
классификационным группам
3 Налоги, связанные с использованием рабочей
. Анализ и планирование уровня и структуры
затрат на рабочую силу
Выводы и предложения
Список использованной литературы
- Київ+380960830922