Оптимизация систем организационного управления на основе трансферта результатов модульного моделирования

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Пути повышения эффективности функционирования сис
тем организационного управления.
1.1. Анализ методов моделирования и оптимизации систем ор
ганизационного управления
1.2 Особенности использования модели массового обслужива
ния при оптимизации систем организационного управления
1.3. Цель и задачи исследования
Выводы первой части
2. Модульное моделирование систем организационного
управления как систем массового обслуживания
2.1. Структура модульного моделирования
2.2. Математическое описание модулей
2.3. Алгоритмическая реализация на программном уровне
Выводы второй части
3. Разработка оптимизационных процедур на основе транс
ферта результатов модульного моделирования
3.1. Организация трансферта результатов модульного модели
рования при оптимизации реальной модели
3.2. Алгоритмизация оптимизационных процедур
3.3. Коррекция систем организационного управления по ре
зультатам оптимизации
Выводы третьей части
4. Анализ эффективности разработанных процедур модуль
ного моделирования и оптимизации организационного управления региональной системой образования
Анализ трансферта результатов модульного моделирования
Оценка эффективности внедрения при организационном управлении региональной системой образования
Выводы четвертой главы
Заключение
Литература