Система управления человеческими ресурсами коммерческих банков

Содержание
диссертации по теме Система управления человеческими ресурсами
коммерческих банков
Содержанке.
Введение.
Глава 1. Теоретические основы системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков.
1.1.Сущность и содержание управления человеческими ресурсами коммерческих байков.
1.2. Предпосылки формирования системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков
1.3.Понятие и содержание системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков.
Глава 2. Исследование состояния системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков.
2.1.Методические основы исследования состояния системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков.
2.2.Лнализ и оценка состояния системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков.
2.3.Построение модели множественной корреляционной зависимости эффективности деятельности банка от показателей человеческих ресурсов в системе управления человеческими ресурсами коммерческих банков.
Глава 3. Разработка системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков
3.1.Формирование системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков
3.2.Методика комплексной оценки человеческих ресурсов в системе управления человеческими ресурсами коммерческих банков.
3.3.Функционирование системы управления человеческими ресурсами коммерческих банков на основе корпоративного банковского университета .
Заключение Выводы и предложения
Библиография