СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Анализ моделей формирования и функционирования команд
1.1. Команды качественный подход
1.2. Формирование и функционирование однородной команды
1.3. Команды с точки зрения репутации и норм деятельности
1.4. Задача управления.
1.5. Нормы и репутация функционирование команды.
1.5. Выводы и постановка задач исследования
2. МОДЕЛИ ФУ1ГК1ДИОНИРОВАНИЯ НЕОДНОРОДНОЙ КОМАНДЫ
2.1. Стимулирование в командах.
2.2. Система стимулирования строительного предприятия
2.3. Формирование команды проекта
2.4. Функционирование неоднородной команды
3. МОДЕЛИ СОГЛАСОВАННОГО ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
3.1. Автономное принятие решений.
3.2. Распределение затрат
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Литература
- Київ+380960830922