СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
1. Задача информационного управления кадровой политикой предприятия.
1.1 Кадровая политика и ее роль в разработке стратегии управления персоналом предприятия
1.2 Информационное управление ФХД предприятий.
1.3 Согласованное управление в активных системах
1.4 Постановка научной задачи согласованного информационного управления кадровой политикой предприятия.
2. Постановка задачи согласованного информационного управления кадровой политикой предприятия и разработка метода ее решения
2.1. Интерактивная согласованная оптимизация в социальных и экономических системах.
2.2. Принцип информационного управления развитием социальных и экономических системах
2.3. Постановка задачи согласованного информационного управления в социальных и экономических системах метод ее решения
2.4. Метод решения задачи согласованного информационного управления в социальных и экономических системах.
3. Разработка метода формализации и описание процесса решения задачи согласованного информационного управления кадровой политики предприятия
3.1. Разработка модели ситуации выбора кадровой политики предприятия и алгоритмического предписания решения задачи согласованного информационного управления кадровой политикой предприятия
3.2. Структура разработки, согласования и презентации постановки информационного управления кадровой политикой предприятия.
3.3. Методика информационного управления кадровой политикой предприятия
Выводы.
4. Информационное управление кадровой политикой предприятий
сельскохозяйственного машиностроения Тверского региона.
Заключение.
Литература
- Київ+380960830922