Исследование методов оптимизационного меделирования трудовых ресурсов

СОДЕРЖАНИЕ Стр.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ПРОБЛЕМАТИКА ТРДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОПТИЖЗАЦИОННШ.
МОДЕЛИРОВАНИИ.
I. Особенности трудовых ресурсов как фактора
общественного производства.
2. Анализ существующих подходов к отображению
трудовых ресурсов е оптимизационных моделях.
3. Отображение социальноэкономических аспектов
в оптимизационных моделях.
ГЛАВА П. СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
I. Ориентация хозяйственного поведения работников
и предприятий.
2. Формирование свойств хозяйственного поведения
работников и предприятий
3. Анализ хозяйственного поведения предприятий
в сфере использования ТРУДОЕЫХ ресурсов.
ГЛАВА Ш. ОПТИМИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРДОВЫХ РЕСУРСОВ С УЧЕТОМ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ
I. Ограниченная мобильность трудовых ресурсов
и их оптимальные оценки.
2. Отображение личностного характера трудовых ресурсов в оптимизационных моделях хозяйственной деятельности.
3. Оптимальные оценки трудовых ресурсов и распределительные отношения.
ЗАКЛКНЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ