Механизм оптимизации системы отношений менеджмента организации

Содержание
Введение.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОТНОШЕНИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1.1. Система отношений организации в условиях нестабильности
1.2. Системно теоретические аспекты исследования системы отношений организации. л
1.3. Механизм оптимизации отношений менеджмента, как основа понятийного аппарата исследования системы отношений организации
1.4. Гипотеза многоаспектности системы отношений.
ГЛАВА 2. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ МЕХАНИЗМА ОПТИМИЗАЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ.
2.1. Анализ свойств системы отношений организации
2.2. Анализ и синтез путей обоснования миссии
2.3. Модель целевой оптимизации системы отношений
2.4. Процессная модель поэтапной реализации целей
2.5. Концепция механизма оптимизации менеджмента организации.
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОТНОШЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ООО Энергия СК и ЧП Ьавкотех.
3.1. Исходное состояние организаций.
3.2. Диагностика свойств системы отношений организаций
3.3. Методика моделирования механизма оптимизации отношений
менеджмента организаций
3.4. Практическая реализация методики и рекомендации
Заключение.
Список использованной литеразуры.
Приложение.
Актуальность