Содержание
Введение .
1 Потенциальные возможности роста эффективности рабочей силы.
1.1 Экономический потенциал электрифицированных железных дорог.
1.2 Оценка использования основного и оборотного капитала
1.3 Метод оценки трудовой деятельности персонала
1.4 Оценка эффективности использования трудового потенциала.
2. Экономические предпосылки реорганизации системы оплаты труда специализированных структурных подразделений железных дорог.
2.1 Влияние производственных факторов на формирование трудовых ресурсов специализированного подразделения.
2.2 Анализ действующей системы заработной платы с точки зрения теории мотивации.
2.3 Выбор систем оплаты труда на практике.
2.4 Методические подходы к формированию системы оплаты труда на третьем этапе реформирования железнодорожного транспорта
3. Новая система оплат труда работников ЭМАСТ
3.1 Сущность и необходимость материального стимулирования персонала структурного подразделения.
3.2 Новый механизм оплаты труда рабочих
3.3 Условия оплаты труда работников ЭМАСТ на основе разрядной тарифной сетки
3.4 Методические рекомендации применения нового метода оплаты труда .
Заключение.
Список использованных источников
- Киев+380960830922