Теоретико-методологические аспекты реформирования заработной платы в условиях трансформационной экономики : На материалах Кыргызской Республики

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1. Теоретические модели формирования заработной платы на рынке труда.
1.2. Социальноэкономическая природа заработной платы в переходной экономике.
1.3. Влияние образования и квалификации на уровень заработной платы .
ГЛАВА И. ТЕНДЕНЦИИ И ОСОБЕННОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ТРАНСФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ
2.1. Мотивация и стимулирование труда в условиях рыночных отношений
2.2. Динамика заработной платы в Кыргызстане в условиях переходной экономики.
2.3. Заработная плата как индикатор уровня и качества жизни населения
ГЛАВА III. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНСТИТУТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
3.1. Повышение эффективности заработной платы в трансформирующемся
обществе
3.2. Основные направления реформирования заработной платы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ