- Киев+380960830922
Вы здесь
Введите ключевые слова для поиска диссертаций:
Взаимосвязь оценок организационной культуры и отношения сотрудников к соблюдению нравственных норм делового поведения
Тип работы:
диссертация кандидата психологических наук
Год:
2009
Количество страниц:
161
Артикул:
190317 179 грн
Рекомендуемые диссертации
- Степень свободы выбора группы как фактор возникновения этнических предубеждений
- Социально-психологический мониторинг отбора руководителей высшего звена управления
- Адаптация молодых специалистов на промышленном предприятии и пути ее оптимизации
- Личностные и групповые факторы нравственного самоопределения молодежи
- Социально-психологические особенности соотнесенности представлений преподавателей и студентов об организационной культуре вуза
- Связь социально-психологического типа родительской позиции отца с самооценкой дошкольников
- Социальные и социально-психологические детерминанты профессионального самоопределения студентов вузов
- Социальная психология маргинальности в изображении литературы (На материале раннего творчества А. П. Чехова)
- Влияние предшествующих межличностных отношений на групповой процесс в тренинге общения
- Психология экономической социализации личности в условиях изменяющегося общества