Формирование мотивационного подхода повышения эффективности управления научно-исследовательскими организациями

Содержание
Введение
Глава 1 ВЫЯВЛЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА В НАУЧНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1. Анализ эволюции теоретических подходов к мотивации
1.2. Выявление влияния особенностей научно производственной
деятельности на хмотивацию труда
1.3. Формирование мотивационного подхода к управлению НИОКР
Глава 2 РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМОВ УПРАВЛЕНИЯ НИОКР НА
ОСНОВЕ МОТИВАЦИОННОГО ПОДХОДА
2.1. Разработка механизма формирования состава мотивационного
2.2. Формирование процедуры распределения НИОКР между
организациями соисполнителями работ
2.3 Построение процедуры распределения заказов по подразделениям
института
Глава 3 ПОДГОТОВКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ НИОКР НА ОСНОВЕ РАЗРАБОТАННОЙ МЕТОТОДИКИ МОТИВАЦИИ ТРУДА
3.1. Анализ состояния системы мотивации
3.2. Выявление основных элементов мотивационного управления
3.3. Оценка эффективности реализации методики в различных
структурах научно технического комплекса России
Заключение
Список литературы