Организационно-методическое обеспечение формирования и управления корпоративными социальными программами в промышленных организациях

Содержание
Введение
Глава . Социальные программы в современной теории и практике управления промышленной организацией
1.1. Анализ взаимосвязи социальных программ государства и организации в процессе реализации социальной политики
1.2. Оценка роли социальных программ организации в развитии рынка социальных услуг
I
1.3. Теоретические основы формирования и управления корпоративными социальными программами в системе менеджмента промышленной организации
Глава 2. Методические подходы к формированию и управлению корпоративными социальными программами в системе менеджмента промышленной организации
2.1. Основные тенденции формирования и управления корпоративными социальными1 программами в системе менеджмента промышленной организации
2.2. Классификация направлений и типов социальных программ промышленной организации
2.3. Анализ практики формирования и управления, корпоративными социальными программами в промышленных организациях Российской Федерации
Глава 3. Методические и практические рекомендации по формированию и управлению корпоративными социальными программами в системе менеджмента промышленной организации.
3.1. Разработка организационного механизма управления корпоративнымисоциальными программами в системе менеджмента промышленной организации
3.2. Методические и практические рекомендации по разработке проекта корпоративной социальной программы промышленной организации
3.3. Методика оценки эффективности корпоративных социальных программ промышленной организации 4
Заключение 3
Список используемой литературы