Организация службы управления персоналом в современных условиях

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава I. Смена парадигм управления и их воздействие на организацию
службы управления персоналом
1.1. Характер взаимодействия службы управления персоналом
с другими субъектами управления персоналом организации
1.2. Кадровая политика организации и сс влияние на структуру службы управления персоналом компаний, работающих
на российском рынке.
1.3. Основные характеристики эволюции службы управления
персоналом за рубежом.
Глава 2. Организация службы управления персоналом
в современных условиях
2.1. Основные этапы организации службы управления персоналом
2.2. Анализ и оптимизация организационной структуры службы управления персоналом малых, средних и крупных предприятий
2.3. Оптимизация численности работников службы управления персоналом в зависимости от размера организации
Глава 3. Профессиональная подготовка и компетентность сотрудников службы управления персоналом как основное условие ее эффективной работы
3.1. Современные требования к уровню профессиональной подготовки
и компетентности работников службы управления персоналом.
3.2. Анализ профессиональноквалификационного уровня работников
служб управления персоналом отечественных и зарубежных фирм
3.3. Должностной состав и набор компетенций сотрудников службы управления персоналом, необходимые для ее эффективной работы
Заключение.
Библиографический список литературы
Приложения.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность