Диагностика состояния человеческого капитала организации

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ СУЩНОСТЬ, ЭВОЛЮЦИЯ, ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ.
1.1. Определение сущности категории человеческий капитал
1.2. Эволюция основных концепций человеческого капитала
1.3. Особенности инвестирования в человеческий капитал
1.4. Проблемы развития человеческого капитала в условиях современной российской экономики
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ДИАГНОСТИКЕ СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Понятие, цели, принципы и виды диагностики состояния человеческого капитала
2.2. Методический подход к диагностике состояния человеческого капитала
2.3. Процесс диагностики состояния человеческого капитала организации
2.4. Методика экспрессдиагностики состояния человеческого капитала организации
3. АПРОБАЦИЯ МЕТОДИКИ ЭКСПРЕССДИАГНОСТИКИ СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ
ОАО АЛТАЙГАЗПРОМ.
3.1. Анализ состояния человеческого капитала ОАО лтйгзпм,, количественные и качественные характеристики
3.2. Экспрессдиагностика состояния человеческого капитала ОАО
Алтайгазпром
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Приложение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность