Формирование эффективного организационного поведения на основе внутрифирменной системы повышения квалификации руководящих кадров

Введение.
Глава 1. Теоретические основы формирования и развития деятельности по управлению персоналом
1.1. Основные тенденции в развитии процесса управления персоналом
1.2. Роль современного руководителя в организации.
Глава 2. Управленческий персонал как объект исследования
2.1. Факторы, определяющие внутрифирменное поведение руководителя в условиях рыночной экономики.
2.2. Требования к современному руководителю как субъекту организационного поведения
Выводы.
ГЛАВА 3. Организация внутрифирменного обучения и повышения квалификации руководящих кадров
3.1. Анализ отечественного и западного опыта организации повышении квалификации руководящих кадров
3.2. Разработка организационнометодических основ внутрифирменного обучения и повышения квалификации руководящих кадров.
Заключение.
Литература