Высвобождение работников в системе управления персоналом современной организации

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНОПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1. Основные понятия и отличительные характеристики высвобождения ПЕРСОНАЛА
1.2. Теоретические подходы к изучению высвобождения работников
1.3. Нормативноправовое регулирование высвобождения работников
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА.
2.1. Стадии управления высвобождением персонала
2.2. Естественная текучесть кадров и стимулирование добровольных увольнений работников
2.3. Высвобождение персонала с использованием методов принудительных увольнений работников.
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ПОЛИТИКИ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
3.1. Методология исследования политики высвобождения работников .
3.2. Управление высвобождением работников на российских предприятиях
3.3. Рекомендации по высвобождению персонала на российских предприятиях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ