Формирование системы оплаты труда работников торговых организаций, интегрированных с промышленными предприятиями

Содержание
Введение.
Глава 1 Теоретикометодологические основы регулирования заработной платы.
1.1 Экономическая природа заработной платы и ее
роль в воспроизводстве рабочей силы
1.2. Заработная плата и эффективность труда работников.
1.3. Отечественный и зарубежный опыт формирования систем оплаты труда.
1.4. Принципы организации заработной платы работников торговых
организаций
Глава 2. Анализ труда и заработной платы работников торговых организаций, интегрированных с промышленными предприятиями.
1 л 9 II
2.1. Принципы организации торговых домов, их роль в функционировании промышленного предприятия
2.2. Специфика труда работников торгового дома, интегрированного с промышленным предприятием, определяющая особенности его оплаты.
2.3. Выявление факторов удовлетворенности трудом, как основы его мотивации и стимулирования.
2.4. Анализ системы оплаты труда торговой организации, интегрированной с промышленным предприятием.
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы оплаты труда торговой организации, интегрированной с промышленным предприятием на примере торгового дома ЗАО Тринитирос
3.1. Ранжирование рабочих мест и специалистов. Определение базо
ф вой заработной платы.
3.2. Формирование премиального фонда. Критерии оценки труда работников.
3.3. Распределение премиального фонда между работниками в соответствии с реальным трудовым вкладом
3.4. Основные подходы к разработке положения об оплате труда работников
Заключение
Список источников