Автоматизация процесса подготовки персонала промышленных предприятий с применением модели профессионального сообщества с грид-архитектурой

Введение.
1. Анализ проблем подготовки и переподготовки персонала промышленных предприятий в условиях активного внедрения инноваций в производственный процесс
1.1. Проблемы подготовки и переподготовки персонала промышленных предприятий в инновационной среде
1.2. Анализ информационнокоммуникационных технологий, применяемых при подготовке и переподготовке персонала промышленных предприятий
1.2.1. Технологии обучения с использованием сети Интернет
1.2.2. Мобильные технологии.
1.2.3. Гридтех пологи и
1.3. Виды программных продуктов применяемых при технологии дистанционного обучения.
1.3.1. Стандарты и спецификации, применяемые при разработке электронных образовательных ресурсов
1.3.2. Анализ характеристик программных продуктов, применяемых при технологии дистанционного обучения
1.4. Роль электронных образовательных ресурсов в системе подготовки и переподготовки персонала промышленных предприятий.
1.5. Развитие системы подготовки и переподготовки персонала промышленных предприятий на основе модели профессионального
сообщества
Выводы по первой главе
2. Использование концепции гридархитектуры в процессе подготовки и переподготовки персонала промышленных предприятий.
2.1. Использование гридархитектуры для организации процесса подготовки или переподготовки персонала промышленных предприятий.
2.2. формализованной описания базовой гридслужбы.
2.3. формализованное описание ресурсной единицы гридслужбы.
2.4. Формализация процесса создания теоретического раздела учебного
Выводы по второй главе
3. Разработка методики организации профессионального сообщества на базе гридархитектуры в процессе подготовки и переподготовки персонала промышленных предприятий
3.1. Формирование концепции профессионального сообщества
3.2. Метод включения персонала в профессиональное сообщество
3.3. Использование мобильных устройств для проведения подготовки
персонала с использованием гридархитектуры.
Выводы по третьей главе.
4. Разработка программного комплекса для системы подготовки и переподготовки персонала промышленных предприятий на основе открытых программных кодов игрид систем
4.1. Анализ программного обеспечения для вычислений в гриде.
4.1.1. i
4.1.2. I.
4.1.3. i.
4.2. Анализ методов построения мобильных приложений
4.3. Разработка концептуальной схемы данных для системы подготовки и переподготовки персонала промышленных предприятий
4.3.1. Подсистема формирования учебных курсов.
4.3.2.Подсистема инициализации
4.3.3. Подсистема тестирования
4.3.4. Модель подсистемы отчетов
4.3.5. Структура базы данных
4.4. Разработка учебнометодического наполнения в виде электронных образовательных ресурсов для процесса подготовки и переподготовки персонала промышленных предприятий
4.4.1 Разработка ЭОР лекционного типа.
4.4.2 Разработка ЭОР практического типа.
4.4.3. Разработка ЭОР коммуникационного типа.
4.5. Экспериментальная проверка эффективности системы подготовки
и переподготовки персонала промышленных предприятий.
Выводы по четвертой главе
Основные выводы и результаты работы.
Список используемых источников