Диагностическое консультирование по организационному поведению персонала предпринимательской организации

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава 1. Диагностическое консультирование по вопросам организационного поведения персонала предпринимательской организации.
1.1 Анализ современной структуры организационного поведения
1.2 Анализ методик диагностики организационного поведения
персонала предпринимательской организации
Глава 2. Диагностика модели организационного поведения персонала как способ оптимизации консультантклиентских отношений
2.1 Диагностика организационного климата.
2.1.1 Анализ уровня централизации
2.1.2 Контроль кадрового состава.
2.1.3 Диагностика механизма обратной связи.
2.2 Анализ силы группового давления
2.3 Лояльность сотрудников по отношению к организации
Глава 3. Анализ модели организационного поведения персонала ЗАО Дашковка.
3.1 Организационноэкономическая характеристика ЗАО Дашковка
3.2 Диагностика модели организационного поведения персонала ЗАО Дашковка
3.3 Оценка модели организационного поведения персонала ЗАО Дашковка.
Заключение.
Библиография