Логико-надежностная модель подсистемы управления персоналом в системе управления охраной труда на предприятиях машиностроения

Введение
1 Анализ предметной области
1.1 Анализ существующих систем управления охраной
труда на предприятиях машиностроения.
1.1.1 Анализ структуры системы управления охраной труда
на предприятиях машиностроения
1.1.2 Анализ существующих подсистем управления персоналом в системе управления охраной труда
на предприятиях машиностроения
1.2 Анализ отечественных и зарубежных подходов к разработке подсистем управления персоналом в системах управления
охраной труда
1.3 Обоснование необходимости совершенствования и разработки логиковероятностной модели управления персоналом в
системе управления ОТ на предприятиях машиностроения.
1.4 Постановка задачи на исследование.
2 Разработка подсистемы управления персоналом в системе
управления ОТ на предприятиях машиностроения.
2.1 Разработка структурной схемы подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
2.2 Разработка функциональной схемы подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
2.3 Выбор методов и средств оценки персонала в системе управления
ОТ на предприятиях машиностроения
2.3.1 Разработка методики оценки персонала в системе
управления ОТ на предприятиях машиностроения
2.3.2 Выбор критериев и показателей оценки состояния подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
3 Разработка логиковероятностной модели подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятия машиностроения
3.1 Выбор и адаптация математического аппарата для разработки логиковероятностной модели подсистемы управления персоналом
в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения.
3.2 Разработка логиковероятностной модели подсистемы управления персоналом в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения.
3.3 Разработка алгоритмов работы блока управления персоналом
в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения
4 Разработка методических рекомендаций по использованию логиковероятностной модели полсистемы управления персоналом
в системе управления ОТ на предприятиях машиностроения.
5 Экономический эффект от внедрения автоматизированной системы
управления персоналом на предприятиях машиностроения.
Заключение.
Список литературы