Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы понятия психологического контракта
1. Возникновение и развитие понятия психологического контракта 2. Вклад смежных наук в развитие понятия психологического
контракта.
3. Содержание психологического контракта
4. Виды психологических контрактов
5. Формирование индивидуального психологического контракта
5.1. Когнитивные тенденции
5.2. Способы обработки информации.
5.3. Личностные и индивидуальные особенности
5.4. Внешние факторы, влияющие на формирование контракта
6. Изменение психологического контракта.
Глава 2. Социальноэкономические основы формирования
психологического контракта
1. Внутренний рынок труда и истоки формирования традиционного
психологического контракта
2. Изменение бизнессреды и предпосылки появления нового
психологического контракта
3. Психологический контракт в японской системе управления.
4. Правовое регулирование трудовых отношений
Глава 3. Психологический контракт российских работников.
1. Основные подходы к изучению содержания психологического
контракта.
2. Методология и результаты исследования
2.1. Изучение уникального содержания психологических контрактов .
2.2. Измерение универсального содержания психологического
контракта и типологизация психологических контрактов.
Выводы и рекомендации для кадровой политики
Заключение
Литература
- Київ+380960830922