Занятость населения в условиях становления рыночных отношений : На материалах Республики Таджикистан

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ
1.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ.
1 2 КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ
ЭКОНОМИКИ.
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРВАНИЯ
РЫНКА ТРУДА.
2.1. ПРЕДПОСЫЛКИ СТАНОВЛЕНИЯ РЫНКА ТРУДА
2.2. РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СТРУКТУРНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ГЛАВА 3. МЕХАНИЗМ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ.
3.1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ
3.2. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ВЫСВОБОЖДАЮЩИХСЯ КАДРОВ.
3.3. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНСКОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
3.4. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ
ГЛАВА 4. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ
ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ.
4.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
СИТУАЦИИ.
4.2 ВЗАИМОСВЯЗЬ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
И ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ГЛАВА 5. МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В СИСТЕМЕ
ЗАНЯТОСТИ
5.1. СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ОТТОКА ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ.
5.2. УПРАВЛЕНИЕ МИГРАЦИЕЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СИСТЕМЕ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА