СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1 Трудовой ресурс как источник конкурентного преимущества общественного производства
1.1 Эволюция научных подходов в теории человеческого капитала.
1.2 Типология и содержание понятий ресурсноориентированного подхода в управлении трудовым ресурсом
1.3 Трудовой ресурс как главный фактор модели экономического роста
Глава 2 Методология оценки качества трудового ресурса предприятий.
2.1 Сущность категории качество трудового ресурса.
2.2 Компетентностный подход как основа для разработки стратегии повышения качества трудового ресурса предприятия
2.3 Организация мониторинга состояния трудового ресурса предприятия.
Глава 3 Методы и инструменты обеспечения основных функций управления воспроизводством трудового ресурса предприятий нефтегазодобывающей отрасли
3.1 Природа региональных факторов, влияющих на воспроизводство трудового ресурса сервисных предприятий
3.2 Оценка состояния трудового ресурса, системы подготовки и повышения квалификации обследуемых предприятий.
3.3 Анализ мотивационноценностных ориентаций работников обследуемых
предприятий в сфере труда
Глава 4 Методология системы управления качеством трудового ресурса предприятий нефтегазодобывающей отрасли
4.1 Концепция воспроизводства трудового ресурса предприятия с учетом изменений требований к его качеству
4.2 Обоснование необходимости создания системы управления качеством трудового ресурса предприятия
4.3 Обоснование и выбор критериев эффективности системы управления качеством трудового ресурса.
4.4 Профессиональное обучение кадров как элемент системы управления качеством
трудового ресурса.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Київ+380960830922