Институциональное регулирование социально-трудовых отношений в России: теоретические, методологические и прикладные аспекты

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
1.1. Социальнотрудовые отношения как объект институционального регулирования
1.2. Модель институционального регулирования социальнотрудовых
отношений методологические основы и содержание.
Глава 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И МЕТОДЫ АНАЛИЗА СИСТЕМЫ ИНСТИТУТОВ СЦ4АЛЬНОТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В РОССИИ
2.1. Генезис институтов социальнотрудовых отношений России
2.2. Классификация институтов социальнотрудовых отношений
2. 3. Взаимосвязь институтов социальнотрудовых отношений.
Глава 3. ОЦЕНКА ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕОДНОРОДНОСТИ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ.
3.1. Оценка реализации совместимости институтов социально трудовых отношений России в процессе регулирующего воздействия
на экономику.
3.2. Влияние институционального регулирования социальнотрудовых отношений на результаты экономической деятельности
3.3. Институциональное регулирование социальногрудовых отношений типология с учтом неоднородности российской
экономики
Глава 4. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПЕРИОД ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ.
4.1. Особенности институционального регулирования социальнотрудовых отношений в условиях экономической нестабильности зарубежный и российский опыт
4.2. Институциональное регулирование занятости в условиях
кризисной динамики экономики России
4.3. Мониторинг институционального регулирования занятости
Глава 5. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
5.1. Активизация института социального партнрства в системе институционального регулирования социальнотрудовых отношений.
5.2. Институт развития рынка труда и совершенствование институционального регулирования социальнотрудовых отношений.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
ПРИЛОЖЕНИЯ.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность