Теоретико-методологические основы контроллинга системы управления персоналом

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы контроллинга системы у правде ния персоналом
1.1. Эволюция контроля и контроллинга причины, условия, факторы
1.2. Система управления персоналом как объект контроллинга
1.3. Эффективность системы управления персоналом как предметная об ласть контроллинга
Глава 2. Методологические основы контроллинга системы управ ления персоналом
2.1. Контроллинг как инструмент совершенствования системы управления персоналом
2.2. Механизмы реализации контроллинга системы управления персона лом
2.3. Формы и методы реализации контроллинга системы управления пер 0 соналом
Глава 3. Исследование условий и факторов институционализации 5 контроллинга системы управления персоналом
3.1. Потребности субъектов управления в совершенствовании системы 5 управления персоналом
3.2. Институционализация контроллинга системы управления персоналом
3.3. Проблемы внедрения контроллинга системы управления персоналом 6 в практику менеджмента организации
Глава 4. Концепция контроллинга системы управления персона 2 лом
4.1. Концептуальные основы контроллинга системы управления персона 2 лом
4.2. Организационные аспекты контроллинга системы управления персо 8 налом
4.2. Информационное обеспечение контроллинга системы управления 6 персоналом
Глава 5. Методические основы реализации контроллинга системы 2 управления персоналом
5.1. Методический инструментарий контроллинга системы управления
персоналом
5.2. Технология комплексного аудита системы управления персоналом
5.3. Методика диагностики системы управления персоналом
Заключение
Список литературы