Содержание
Введение.
Глава 1. Эффективное поведение молодых специалистов в процессе их адаптации к рынку труда теоретические подходы и модели.
1.1. Содержательнофункциональная интерпретация эффективного трудоустройства молодых специалистов
1.2. Стратегия поведения молодых специалистов в области поиска работы теоретические подходы и модели.
1.3. Факторы конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.
1.4. Оценка конкурентных преимуществ молодежи на основе компетентностного подхода
Глава 2. Инструментарий исследования адаптационного поведения молодых специалистов на рынке труда.
2.1. Мониторинг конкурентоспособности молодых специалистов
на рынке труда.
2.2. Экономикоматематическая модель управления конкурентоспособностью в концепции адаптационного поведения молодых специалистов на рынке труда
Глава 3. Управление конкурентоспособностью молодежи на первичном рынке труда в рамках концепции адаптационного поведения.
3.1. Адаптационный потенциал институциональной структуры рынка труда молодых специалистов.
3.2. Роль неформальных институтов в управлении индивидуальными стратегиями адаптации к императивам первичного рынка груда.
3.3. Кластеризация управления конкурентоспособностью молодых специалистов .
Заключение
Список использованных источников
- Київ+380960830922