СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы функционирования рынка труда.
1.1. Методологические подходы к воспроизводству качественной рабочей силы как необходимого условия сбалансированного рынка труда.
1.2. Развитие категорий рынка труда.
1.3. Структурирование спроса и предложения на рынке труда
1.4. Равновесие спроса и предложения на рынке труда.
Глава 2. Повышение сбалансированности рынка труда по профессиональноквалификационному составу трудовых ресурсов
2.1. Проблемы обеспечения потребностей экономики РФ квалифицированными кадрами
2.2. Использование системного подхода при анализе рынка
2.3. Разработка концептуального подхода к повышению сбалансированности рынка труда по профессиональноквалификационному составу
2.4. Применимость нового концептуального подхода к повышению сбалансированности рынка труда в условиях экономического кризиса.
Глава 3. Разработка комплекса взаимосвязанных математических моделей для повышения сбалансированности рынка труда РФ по профессиональноквалификационному составу.
3.1. Математическая модель взаимодействия потенциального спроса и потенциального предложения
3.2. Комплексная схема рынка труда для оценки меры государственного воздействия.
3.3. Моделирование процесса трудоустройства и оценка числа экономически эффективных рабочих мест
3.4. Расчет количественных значений потенциального спроса
и потенциального предложения.
Глава 4. Финансовое обеспечение подготовки востребованных
экономикой квалифицированных кадров за счет бюджетных
средств
4.1. Стоимость воспроизводства рабочей силы за период обучения в учреждениях общего и профессионального образования.
4.2. Типологизация субъектов Российской Федерации по критерию финансирования образования
4.3. Необходимые объемы финансирования образования на основе нормативного подхода для обеспечения экономики востребованными квалифицированными кадрами
Заключение.
Список использованных источников
- Київ+380960830922