Модернизация системы управления персоналом организации : оценка эффективности, инструменты совершенствования

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, СУЩНОСТНАЯ ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ, СТРУКТУРНАЯ КОМПОЗИЦИЯ
1.1. Сущность и содержание процесса управления персоналом современной организации. Концептуальные подходы к разработке системы менеджмента персонала
1.2. Структура системы управления персоналом коммерческой организации
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СУЩНОСТЬ, МЕТОДЫ,
КРИТЕРИИ
2.1. Сравнительный анализ существующих подходов к определению эффективности управления персоналом в коммерческой организации
2.2. Методика оценки эффективности системы кадрового менеджмента в современных организациях
2.3. Анализ эффективности процессов управления персоналом в коммерческих организациях Краснодарского края
ГЛАВА 3. АКТУАЛЬНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Корректировка алгоритма оценки соответствия работников предъявляемым требованиям
3.2. Методы оптимизации процесса подбора персонала при заме 0 тении вакансий
3.3. Использование функциональнодейственных систем материального стимулирования для формирования активной мотивации производственного персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ