Социальные программы в системе стимулирования труда персонала организации

ОГЛАВЛЕНИЕ
Глава 1. Теоретикометодологические аспекты исследования стимулирования труда.
1.1. Основные теоретикометодологические подходы к исследованию стимулирования труда.
1.2. Социальные программы организаций сущность, классификация
1.3. Место социальных программ в системе стимулирования труда персонала
организации.
Глава 2. Виды социальных программ и их роль в системе стимулирования труда персонала организации.
2.1. Программы развития персонала в системе стимулирования труда
2.2. Социальные программы организаций, направленные на поддержание и повышение работоспособности персонала.
2.3. Мотивационные программы организаций виды, текущее состояние.
Глава 3. Направления совершенствования социальных программ в системе стимулирования труда персонала организации
3.1. Совершенствование государственного регулирования социальных программ организаций
3.2. Организационные направления совершенствования социальных программ организаций
3.3. Оценка эффективности стимулирующего воздействия социальных программ на трудовое поведение работников.
Заключение.
Литература