СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Сущность трудового потенциала и особенности его
формирования в пореформенной России
1.1. Методологические основы исследования трудового
потенциала
1.2 роблемы формирование и использование трудового
потенциала в условиях депопуляции
Глава 2. Демографическая структура трудового потенциала
гендерная и возрастная активность
2.1 Гендерные особенности занятого населения
2.2. Особенности возрастной активности населения
Глава 3. Потери трудового потенциала изза преждевременной
смертности и ухудшения здоровья населения
3.1. Сущность и понятие здоровье, систематизация подходов
его определения.
3.2. Сокращение продолжительности трудового периода
вследствие преждевременной смертности
3.3. Потери трудового потенциала за счет инвалидности
Глава 4. Образовательный потенциал занятого населения
4.1. Образование как фактор повышения качества трудового
потенциала
4.2. Динамика образовательного уровня населения и трудовых
Ресурсов
Глава 5. Социальная мобильность занятого населения
5.1. Межотраслевая и межсекторальная мобильность занятого
населения
5.2. Образовательная и профессиональная
мобильность занятого населения
5.3 Миграционная мобильность занятого населения
Глава 6. Перспективы динамики трудового потенциала России
6.1. Прогноз динамики численности населения и трудового
потенциала России до года
6.2. Внутренние источники компенсации потребности России в
трудовых ресурсах
6.3. Использование заемной части трудового потенциала
в России
Заключение
Литература
- Київ+380960830922