Обеспечение конкурентоспособности персонала в условиях его старения : на примере машиностроительных предприятий г. Рубцовска

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретикометодические аспекты оценки качества рабочей силы
1.1.Сравнительный анализ оценочных показателей качества рабочей силы
1.2. Анализ дискуссионных точек зрения на понятие конкурентоспособность персонала
1.3. Методический инструментарий оценки конкурентоспособности персонала
Глава 2. Теоретикометодические подходы к оценке старения персонала
2.1. Сравнительный анализ понятий старение персонала и старение населения
2.2. Методические подходы к оценке уровня старения персонала
2.3. Методика построения моделей профессионального цикла персонала предприятий в категориальном разрезе
Глава 3. Анализ уровня старения персонала и его влияния на конкурентоспособность работников предприятий базового эксперимента
3.1. Анализ структурных изменений в занятости населения г. Рубцовска Алтайского края
3.2. Оценка старения персонала предприятия базового эксперимента
3.3. Рекомендации по обеспечению конкурентоспособности 4 персонала в условиях его старения
Заключение
Список использованной литературы