Механизмы управления деятельностью команды топ-менеджеров с целью повышения эффективности предприятия

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
В УПРАВЛЕНИИ
1.1. Исследование систем менеджмента предприятия
1.2. Проблемы командообразования в организациях
1.3. Методы экспертных оценок управленческой деятельности
1.4. Постановка задачи создания эффективной команды топменеджеров предприятия
Выводы
2. РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ ТОПМЕНЕДЖЕРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Модель управления командой топменеджеров
2.2. Формирование команды топменеджеров
2.3. Функционирование команды топменеджеров
2.4. Выявление текущих проблем
2.5. Синтез согласованных механизмов взаимодействия в
команде топменеджеров
2.6. Оценка деятельности предприятия и команды топменеджеров
2.7. Развитие иили расформирование команды топменеджеров 0 Выводы
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
МОДЕЛИ И ТЕХНОЛОГИЙ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ
3.1. Игровое моделирование процесса принятия
управленческого решения командой топменеджеров
3.2. Развитие менеджмента предприятия при
функционировании эффективной команды топменеджеров
3.3. Использование теоретических и методических
разработок в учебном процессе
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность