Стратегия управления рынком труда и занятостью в трудоизбыточном регионе : На примере Кабардино-Балкарской Республики

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
I. Теоретикометодологические основы формирования трудовых ресурсов и регулирования рынка труда.
1.1. Трудовые ресурсы в условиях рыночных отношений.
1.2. Сущность и значение рынка труда в социальноэкономическом развитии региона
1.3. Управление процессами формирования и развития занятости в регионе в условиях кризиса рынка труда.
II. Диагностика и методические решения перспективного развития рынка труда
2.1. Анализ состояния регионального рынка труда как объекта управления
2.2. Алгоритм анализа факторов, влияющих на занятость в регионе
2.3. Некоторые направления и принципы формирования сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов.
III. Реализация концепции стратегического планирования развития рынка труда.
3.1. Разработка стратегии плана развития рынка труда
3.2. Модель реализации региональной политики занятости
Заключение
Список использованной литературы