Аттестация персонала организаций : Методические и организационные аспекты

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКОЕ
НАЗНАЧЕНИЕ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
1.1. Понятие и значение аттестации, ее место и роль
в процессе управления персоналом организации
1.2. Правовые основы аттестации персонала
1.3. Принципы правового регулирования аттестации
1.4. Анализ действующего законодательства
об аттестации
Глава 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ
ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
2.1. Определение критериев и содержания оценки
2.2. Выбор методов оценки персонала
2.3. Процедура аттестации работников, ее
положительные подходы и нерешенные вопросы
Глава 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
3.1. Психологические аспекты оценки и аттестации
персонала по результатам социологических опросов
3.2. Методические подходы и принципы
повышения эффективности аттестации персонала
3.2.1. Организация и проведение аттестации
3.2.2. Методика оценки персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ