ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И
СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА.
1Л. Эволюция взглядов на мотивацию и стимулирование персонала в процессе развития теоретических основ управления
1.2. Взаимосвязь и взаимообусловленность понятий стимулы стимулирование мотивы мотивация
1.3. Мотивация персонала сущность и основные элементы.
1.4. Классификация стимулов и основные направления стимулирования персонала.
Глава 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.1. Основные концептуальные подходы к формированию систем мотивации и стимулирования.
2.2. Образование мотивационных комплексов как основа формирования мотивации персонала
2.3. Основные характеристики процесса мотивации персонала.
2.4. Регулирование и эффекты мотивации
Глава 3. КОРПОРАТИВНАЯ И АНТРОПОДЕНТРИСТСКАЯ КОНЦЕПЦИИ МОТИВАЦИИ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ
3.1. Принципы и факторы формирования системы мотивации в корпоративно ориентированных организациях
3.2. Основные направления реализации корпоративной системы мотивации
3.2.1. Системы участия в прибыли
3.2.2. Системы участия в собственности
3.2.3 Системы участия в управлении
3.3. Антропоцентристская концепция мотивации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Київ+380960830922