Управление системой подготовки и повышения квалификации управленческого персонала предприятий : На примере Пензенской области

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ИЗУЧЕНИЯ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА.
I. I. Основные понятия и концепции подготовки и повышения квалификации УПРАВЛЕНЧЕСКОГО персонала.
1.2. Теоретические основы формирования и развития
системы подготовки и повышения квалификации управленческих кадров.
1.3. Методические принципы исследования практики подготовки и повышения квалификации управленческого персонала предприятий.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ОБУЧЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ И ПОИСК ПУТЕЙ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ.
2.1. Анализ состояния подготовки и повышения квалификации управленческих кадров предприятий Пензенской области.
2.2. Анализ рынка образовательных услуг, оказываемых системой бизнесобразования в рамках подготовки и повышения квалификации управленческого персонала
2.3. Анализ взаимодействия предприятий и учреждений бизнесобразования в системе подготовки и повышении квалификации управленческого персонала
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ
3.1. Концепция системы подготовки и повышения квалификации управленческого персонала предприятий.
3.2. Механизмы и принципы управления развитием системы подготовки
и повышения квалификации управленческого персонала предприятий 1
3.3. Совершенствование оценки эффективности деятельности учреждений бизнесобразования методом рейтинговой оценки
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ