Исследование мотивации и совершенствование стимулирования труда работников : На примере предприятий хлебопекарной промышленности Кемеровской области

Содержание
Введение
Глава 1. Трудовая мотивация персонала как важнейший фактор эффективности деятельности экономических организаций.
1.1. Показатели и факторы эффективности работы предприятий .
1.2. Методологические подходы к исследованию мотивации и стимулирования труда.
1.3. Теоретическая схема исследования. Основные задачи и гипотезы
Глава 2. Исследование трудовой мотивации работников отрасли.
2.1. Факторы мотивации в оценках специалистов управленческих служб.
2.2. Типологическая структура трудовой мотивации работников хлебопекарных предприятий Кузбасса.
2.3. Стимулирование труда работников предприятия фактическое состояние, пути совершенствования
Глава 3. Эксперимент по совершенствованию системы оплаты труда в фирменной торговле ОАО Кемеровохлеб .
3.1. Особенности функционирования хлебопекарных предприятий Кузбасса в условиях рынка
3.2. Совершенствование системы оплаты труда работников фирменной торговли.
3.3. Статистическая проверка эффективности новой системы оплаты труда.
Заключение
Библиографический список .
Приложения
Введение
Введение
Актуальность