Воспроизводство кадрового потенциала в системе управления АПК : Методология и методика

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АГРОПРОМЫШЛЕННОГО
КОМПЛЕКСА
1.1 .Методология исследования воспроизводства кадрового
потенциала АПК как важнейший элемент управления
1.2. Сов ременные требования к управленческой службе АПК
1.3.Зарубежный опыт формирования непрерывного образования руководящего состава.
ГЛАВА II. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЗАКОНОМЕРНОСТИ РАЗВИТИЯ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ В АПК НОВГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
2.1. Рынок труда и рабочей силы.
2.2.Анализ обеспеченности кадрами управления сельскохозяйственных предприятий
2.3. Эффективность управленческого труда на региональном уровне
ГЛАВА III. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ И РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ УПРАВЛЕНИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
3.1. Методика определения и расчет потребности агропромышленного комплекса в управленческом персонале
3.2. Методика оценки кадровою потенциала агропромышленного комплекса.
3.3. Управление консультационной службой в АПК Нов
I ородской области.
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ